Somos una fundación internacional, sin fines de lucro, que tiene por objetivo dar una segunda oportunidad de vida a los pacientes con cáncer de sangre que necesitan un trasplante de células madre sanguíneas para sobrevivir. ¿Te gustaría sumarte a nuestro equipo?
Buscamos una persona para incorporarse al equipo de Coordinación de Donantes con ganas de asumir nuevos desafíos en un entorno dinámico y colaborativo. Dentro de sus responsabilidades se cuenta el contactar a personas identificadas como posibles donantes, organizar sus procesos de chequeo y donación y guiarlas a través de éstos.
Buscamos un responsable de ejecutar y coordinar los procesos de gestión de personas de la organización, asegurando una excelente experiencia para los colaboradores, el cumplimiento de la normativa laboral y la mejora continua de los procesos del área. Trabajará en estrecha colaboración con el HR Manager y tendrá un rol clave en la operación diaria de Recursos Humanos.
Buscamos un Project Manager para liderar un proyecto de habilitación de nuevos espacios de oficina y espacios clínicos para nuestro Centro de Recolección, donde se realizan donaciones de células madre sanguíneas y chequeos médicos. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar el proyecto de principio a fin, incluyendo el levantamiento de requerimientos, la coordinación y supervisión de proveedores, el control del presupuesto y los plazos, y la entrega final de los espacios.
Buscamos médicos que colaboren con el equipo del Centro de Recolección de DKMS, apoyando la continuidad y cobertura de la atención clínica según las necesidades del centro. Buscamos conformar un equipo de médicos colaboradores, disponibles para apoyar tanto en actividades programadas como ante requerimientos clínicos excepcionales.
Todos los cargos se desempeñan en la Región Metropolitana, en nuestra oficina ubicada en Av. Andrés Bello 2115, Providencia.
Si te unes a DKMS, serás parte de una organización presente en 7 países, en la que valoramos la pasión, sinergia, claridad, justicia, coraje y mente abierta.
Un trabajo que en Chile hacemos desde distintas áreas, basados en la autogestión, el trabajo en equipo y la mejora continua, lo que significa que no hay una estructura jerárquica formal, a excepción de las dos directoras ejecutivas.
