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Somos una fundación internacional, sin fines de lucro, que tiene por objetivo dar una segunda oportunidad de vida a los pacientes con cáncer de sangre que necesitan un trasplante de células madre sanguíneas para sobrevivir. ¿Te gustaría sumarte a nuestro equipo?

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En general, requerimos tu CV, carta de motivación y pretensión de renta.

Entrevistas de trabajo

Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista psicológica y otras con el equipo en búsqueda, además de la Dirección Ejecutiva.

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Ayuda a los pacientes con cáncer de sangre a encontrar una segunda oportunidad de vida.

Todos los cargos se desempeñan en la Región Metropolitana, en nuestra oficina ubicada en Av. Andrés Bello 2115, Providencia.

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Líder de Gestión para el Centro de Recolección DKMS Chile

Nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Gestión para el Centro de Recolección de DKMS Chile, un área especializada de la Fundación donde se realizan donaciones de células madre sanguíneas y evaluaciones médicas de donantes. Actualmente, se encuentra en una etapa de crecimiento y fortalecimiento operacional, con importantes desafíos asociados a la optimización de procesos, la gestión de recursos y el desarrollo de su estructura organizacional.

Para acompañar esta etapa, buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en gestión de operaciones, administración y control financiero, que combine una mirada estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, autonomía y habilidades de liderazgo colaborativo.

La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión integral del Centro, trabajando estrechamente con la Dirección Médica y articulando el trabajo entre equipos clínicos, administrativos y otras áreas de la organización, en un entorno de altos estándares de calidad, propósito social y cultura de trabajo autogestionada.

Para tener más información y postular al cargo, visita este enlace.

Trabajar en DKMS Chile

Si te unes a DKMS, serás parte de una organización presente en 7 países, en la que valoramos la pasión, sinergia, claridad, justicia, coraje y mente abierta.

Un trabajo que en Chile hacemos desde distintas áreas, basados en la autogestión, el trabajo en equipo y la mejora continua, lo que significa que no hay una estructura jerárquica formal, a excepción de las dos directoras ejecutivas.

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